พนักงานคือทรัพยากรสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่เป้าหมายและเติบโตอย่างยั่งยืน บริษัทยึดมั่นดำเนินงานตามวิสัยทัศน์และแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อดึงดูดคนดี คนเก่ง เข้ามาทำงานกับองค์กร รักษาบุคลากรที่เป็นคนดีคนเก่งอยู่ร่วมทำงานกับองค์กรอย่างยาวนาน และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานร่วมสร้างผลลัพธ์ที่ดีและบรรลุเป้าหมายขององค์กร บริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานหมุนเวียนงานภายในเพื่อพัฒนาศักยภาพพร้อมเรียนรู้และเติบโตอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมให้พนักงานเห็นความสำคัญของการวางแผนสายอาชีพ จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล และการเรียนรู้ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ CPF-ImRu ได้ตลอดเวลา

บริษัทยังมุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำที่มีความสามารถในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยใช้แนวคิด "เถ้าแก่" เสริมสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้จากการลงมือทำจริง จากธุรกิจจริง สร้างทักษะการเป็นผู้นำและการตัดสินใจในระดับสูง เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการในด้านการคิดเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหา และการทำงานร่วมกันในทีม